严管即是厚爱

木受绳则直,金就砺则利。实践证明,凡是干事担当的好干部都是精心培养选拔出来的,是依靠真诚关爱成长起来的,更是严格管理监督出来的,因此,要不断提升党员干部素养,强化教育培育,坚持严在平常、严在经常,保障党员干部既要干成事,更要不出事。

强化教育“提才德”。学如弓弩,才如箭镞。始终坚持好干部标准,将政治标准放在首位,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要强化干部理想信念、廉政警示、纪律法规等教育,严明政治纪律规矩,积极引导党员干部自警自省,时刻绷紧纪律之弦。

赶早赶小“抓预防”。坚持抓早抓小、抓常抓长,遇到问题早发现早提醒、早预防早改正。针对苗头性、倾向性问题,要及时采取谈话谈心、开展批评、诫勉谈话、通报警示等手段予以解决。要注重贴近党员干部需求、紧扣关键节点、紧盯重点问题,找准角度、切中要害,真正触及灵魂、入脑入心,防止干部在错误道路上越行越远。

严肃问责“乱作为”。要运用好容错纠错机制,明确哪些错“能容”,哪些错“不能容”,准确把握纪律尺度,精准运用处置方式路径,针对不作为、乱作为等问题比较突出的党员干部,坚决按照能上能下规定予以调整,绝不姑息迁就;对自由散漫、工作消极、人在心不在等慢作为干部,坚决追责任、抓典型,处置一个,警示一片。□聂鹏飞

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